Connect with us

LATEST

തൊഴില്‍ കരാറും തൊഴിലാളികളും

Published

on

 

 

 

സൗദി അറേബ്യയില്‍ തൊഴില്‍ ചെയ്യുന്നതിന് വേണ്ടി തൊഴില്‍ വിസയില്‍ എത്തിയിട്ടുള്ള ഒരു വിദേശിയുടെ തൊഴില്‍ ജീവിതത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു ആധികാരിക രേഖയാണ് തൊഴില്‍ കരാര്‍. ഇത് ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ തൊഴില്‍ ജീവിത ഭരണഘടന ആണെന്ന് പറയാം. 

സാധാരണ ഗതിയില്‍ തൊഴില്‍ നിയമത്തില്‍ പൊതുവായി പറഞ്ഞിട്ടുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും അവകാശങ്ങളും ഏതൊരു തൊഴിലാളിക്കും നിര്‍ബന്ധമായും ലഭിക്കും. ഈ പൊതുവായി പറഞ്ഞിട്ടുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളെയും അവകാശങ്ങളെയും ഓരോ തൊഴില്‍ സ്ഥാപനത്തിനും തൊഴിലാളിക്കും പ്രത്യേകമായി മാറ്റിയെടുക്കുകയാണ് തൊഴില്‍ കരാര്‍ ഉണ്ടാക്കുന്നതിലൂടെ ചെയ്യുന്നത്. അതിനു പുറമേ എന്തെല്ലാം ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ നല്‍കാന്‍ സാധിക്കും എന്നും എന്തെല്ലാം കടമകള്‍ അല്ലെങ്കില്‍ കര്‍ത്തവ്യങ്ങള്‍ പ്രസ്തുത തൊഴിലാളി ചെയ്യണമെന്നും മറ്റുമുള്ള വിവരങ്ങള്‍ അതില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടാകും. 

സൗദി അറേബ്യയില്‍ തൊഴില്‍ കരാറിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഒരു നിര്‍ബന്ധിത ഏകീകൃത രൂപം തൊഴില്‍ നിയമമോ തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയമോ നല്‍കുന്നില്ല. ചില ജി സി സി രാജ്യങ്ങളില്‍ നിഷ്കര്‍ഷിക്കുന്നത് പോലെ തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയം നല്‍കുന്ന രീതിയിലുള്ള തൊഴില്‍ കരാര്‍ മാത്രമേ ഉണ്ടാക്കാന്‍ പാടുള്ളൂ എന്ന നിബന്ധനയുമില്ല. അത് കൊണ്ട് തന്നെ സാധാരണ ഗതിയില്‍ ഓരോ തൊഴിലുടമയും തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ സുഗമമായ നടത്തിപ്പിന് അനുയോജ്യമായ രീതിയില്‍ തൊഴില്‍ കരാറിനെ രൂപപ്പെടുത്തി എടുക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്.

തൊഴില്‍ കരാറിന് രൂപം കൊടുക്കുന്നത് എപ്പോഴും തൊഴിലുടമകള്‍ ആയതിനാല്‍ സ്വാഭാവികമായും ആ കരാറുകള്‍ തൊഴിലുടമകളുടെ താല്‍പ്പര്യങ്ങള്‍ സംരക്ഷിക്കുന്ന രീതിയില്‍ ആയിരിക്കും. തൊഴിലാളികളില്‍ നിന്നും തൊഴില്‍ സ്ഥാപനത്തിനോ തൊഴിലുടമക്കോ ലഭിക്കേണ്ട പ്രയോജനങ്ങള്‍ക്ക് ആയിരിക്കും അതില്‍ കൂടുതല്‍ ഊന്നല്‍ നല്‍കിയിരിക്കുക. ചില സാഹചര്യങ്ങളില്‍ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങള്‍ അവര്‍ പോലും അറിയാതെ കവര്‍ന്നെടുക്കുന്ന തരത്തില്‍ വിദഗ്ദമായി അവക്കു രൂപം നല്‍കിയിരിക്കും. മറ്റു ചിലപ്പോള്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് അര്‍ഹതപ്പെട്ട അവകാശങ്ങള്‍ നിഷേധിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടാകും. എന്നാല്‍ ഇതെല്ലാം ഒരു കരാറില്‍ ഒപ്പിട്ടു പോയതിനാല്‍ ആ കരാര്‍ കാലാവധിയില്‍ നിശബ്ദമായി സഹിക്കുകയാണ് സാധാരണയായി വിദേശ തൊഴിലാളികള്‍ ചെയ്യുന്നത്. പ്രതിഷേധമുയര്‍ത്തുന്നവര്‍ വിരളമാണ്.    

ഈ സാഹചര്യത്തില്‍ തങ്ങള്‍ ഒപ്പിടുന്ന തൊഴില്‍ കരാറിന്റെ സ്വഭാവത്തെ സംബന്ധിച്ച് ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളി ബോധാവാനാകേണ്ടതുണ്ട്. തൊഴില്‍ കരാര്‍ മുഴുവനായി വായിച്ചു നോക്കി അതിലെ വ്യവസ്ഥകള്‍ പൂര്‍ണ്ണമായും മനസ്സിലാക്കിയതിനു ശേഷമായിരിക്കണം ഒപ്പിട്ടു നല്‍കേണ്ടത്. ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളി തന്റെ ഒപ്പിന്റെ വില മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് ഈ സാഹചര്യത്തിലാണ്. ഒരിക്കല്‍ ഒപ്പ് വെച്ചു കഴിഞ്ഞാല്‍ പ്രസ്തുത കരാറിലെ ഉള്ളടക്കം നിയമ വിരുദ്ധമാണെങ്കില്‍ പോലും ആവശ്യമായ തിരുത്തലുകള്‍ വരുത്തണമെങ്കില്‍ ചിലവഴിക്കേണ്ടി വരുന്ന സമയവും അദ്ധ്വാനവും ഏറെയാണ്‌. അതിനാല്‍ തൊഴില്‍ കരാര്‍ ഒപ്പ് വെക്കുന്നതിനു മുന്പായി അതിലെ ഉള്ളടക്കം വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്‌. 

തൊഴില്‍ കരാറും മറ്റു രേഖകളും ഔദ്യോഗിക ഭാഷയായ അറബിയില്‍ തന്നെയാവണം

അഡ്വ.ഷിയാസ് കുഞ്ഞിബാവ

അഡ്വ.ഷിയാസ് കുഞ്ഞിബാവ

എന്ന് തൊഴില്‍ നിയമത്തില്‍ വ്യക്തമായി പറയുന്നുണ്ട്. അത് കൊണ്ട് തന്നെ സ്വദേശി കമ്പനികളുടെ തൊഴില്‍ കരാറുകള്‍ പലപ്പോഴും അറബി ഭാഷയില്‍ തന്നെയായിരിക്കും. അതെ സമയം അറബി ഭാഷയ്ക്ക്‌ പുറമേ തൊഴില്‍ കരാറില്‍ മറ്റേതെങ്കിലും വിദേശ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനെ തൊഴില്‍ നിയമം എതിര്‍ക്കുന്നില്ല. ഇക്കാരണത്താല്‍ പ്രായോഗികമായ സൗകര്യത്തിനു വേണ്ടി സാധാരണയായി സൗദി അറബ്യയില്‍ തൊഴില്‍ കരാറുകള്‍ ദ്വിഭാഷാ സംവിധാനത്തില്‍ ആണ് തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നത്. (ഉദാഹരണമായി ഒരു കരാറില്‍ തന്നെ ഇംഗ്ളീഷും അറബിയും ഇരു വശങ്ങളിലുമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു) എന്നാല്‍ ദ്വിഭാഷാ കരാറുകളിലെ ഉള്ളടക്കത്തില്‍ വ്യത്യാസം ഉണ്ടാകരുത്. ഏതെങ്കിലും കാരണവശാല്‍ രണ്ടു ഭാഷകളിലും ഉള്ളടക്കത്തില്‍ ആശയ കുഴപ്പം ഉണ്ടായാല്‍ അറബി ഭാഷയില്‍ തയ്യാറാക്കപ്പെട്ട ഉള്ളടക്കം ആയിരിക്കും നിയമപരമായി നില നില്‍ക്കുക എന്ന് സൗദി തൊഴില്‍ നിയമം അര്‍ത്ഥശങ്കക്ക് ഇടയില്ലാത്ത വിധം വ്യക്തമാക്കുന്നു. 

താന്‍ ഒപ്പിട്ടു നല്‍കേണ്ട തൊഴില്‍ കരാര്‍ അറബി ഭാഷയില്‍ മാത്രമുള്ളതാണെങ്കില്‍ പ്രസ്തുത കരാര്‍ അറബി – ഇംഗ്ളീഷ് ഭാഷയില്‍ തയ്യാറാക്കുവാന്‍ തൊഴിലാളിക്ക് ആവശ്യപ്പെടാവുന്നതാണ്. ഇവിടെയും ചതിക്കുള്ള സാധ്യതകള്‍ ഏറെയാണ്‌. സാധാരണ ഗതിയില്‍ ഏഷ്യന്‍ രാജ്യങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികള്‍ വായിക്കുക ഇംഗ്ളീഷില്‍ ഉള്ള ഉള്ളടക്കം ആയിരിക്കും. അതില്‍ എന്ത് തന്നെ പറഞ്ഞാലും അറബി ഭാഷയില്‍ ഉള്ള ഉള്ളടക്കത്തിനോട് ആശയ കുഴപ്പം ഉണ്ടെങ്കില്‍ അതിന് നിയമ സാധുത ഉണ്ടാകില്ല. അതിനാല്‍ തൊഴില്‍ കരാറുകള്‍ ഒരു ഔദ്യോഗിക വിവര്‍ത്തകനെ കൊണ്ട് വിവര്‍ത്തനം ചെയ്യിച്ചു നോക്കിയതിനു ശേഷം മാത്രമേ ഒപ്പിടാവൂ എന്നാണു നിയമ രംഗത്തുള്ളവര്‍ നല്‍കുന്ന ഉപദേശം. എന്നാല്‍ താഴെക്കിടയിലുള്ള തൊഴിലാളികളും ബ്ളൂ കോളര്‍ ജോലികള്‍ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളും ഇതിനൊന്നും സമയം ചിലവഴിക്കാറില്ല. അത് കൊണ്ട് തന്നെ പലപ്പോഴും ചതിയില്‍ അകപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്തിനേറെ, ഒരു ചെറിയ ശതമാനം വൈറ്റ് കോളര്‍ ജോലിക്കാര്‍ പോലും തൊഴില്‍ കരാര്‍ ഒപ്പിടുന്ന സമയത്ത് ആവശ്യമായ ശ്രദ്ധ പുലര്‍ത്തുന്നത് കാണാറില്ല. 

മറ്റൊരു കാര്യം പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് തൊഴില്‍ നിയമത്തില്‍ പൊതുവായി പറഞ്ഞിട്ടുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും അവകാശങ്ങളും ഏതൊരു തൊഴിലാളിക്കും നിര്‍ബന്ധമായും ലഭിക്കും എന്നതിന് പുറമേ തൊഴിലാളികളുടെ റിലീസിനെ സംബന്ധിച്ചോ സെറ്റില്‍മെന്റ് സംബന്ധിച്ചോ ഉള്ള അവകാശങ്ങളുടെ കാര്യത്തില്‍ തൊഴില്‍ നിയമത്തില്‍ പറയാത്ത നിബന്ധനകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും തൊഴില്‍ കരാറില്‍ ചേര്‍ക്കാവുന്നതാണ് എന്നതാണ്. അക്കാര്യങ്ങള്‍ക്കും നിയമ പരിരക്ഷ ഉണ്ടാകും.

എന്നാല്‍ ഈ പരിരക്ഷ നിബന്ധനകള്‍ക്ക് വിധേയമായിട്ടായിരിക്കും തൊഴില്‍ നിയമം ലഭ്യമാക്കുക. അതായാത് മേല്‍ പറഞ്ഞ ആനുകൂല്യങ്ങളും നിബന്ധനകളും തൊഴിലാളിക്ക് കൂടുതല്‍ പ്രയോജനകരമാണെങ്കില്‍ അവ തൊഴില്‍ നിയമത്തില്‍ നിഷ്കര്‍ഷിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും തൊഴില്‍ നിയമം അംഗീകരിക്കും. എന്നാല്‍ തൊഴില്‍ നിയമത്തില്‍ പറയാത്ത ഏതെങ്കിലും കാര്യങ്ങള്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ദോഷകരമായി വരുന്ന രീതിയില്‍ എഴുതി ചേര്‍ത്താല്‍ അതിനു നിയമ പരിരക്ഷ ഉണ്ടാവില്ല. അവ തുടക്കത്തിലേ അസാധുവായിരിക്കും എന്നാണു തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് എട്ടു വ്യക്തമാക്കുന്നത്. 

അതു കൊണ്ട് തന്നെ ഈ ഒരു വകുപ്പ് തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഏറ്റവും പ്രയോജനകരമായ ഒരു വകുപ്പായിട്ടാണ് തൊഴില്‍ നിയമ വിദഗ്ദര്‍ കണക്കാക്കുന്നത്. ഈ ഒരു വകുപ്പിനെ ഉപയോഗിച്ച് കൊണ്ട് തന്നെ അന്യായമായ നിബന്ധനകളെയും തൊഴിലാളി വിരുദ്ധമായ നടപടിക്രമങ്ങളെയും ഗുണപരമായി പ്രതിരോധികാന്‍ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് സാധിക്കും. അതില്‍ നിന്നെലാം ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് സംരക്ഷണം നല്‍കുകയും ചെയ്യുന്നു. സൗദി തൊഴില്‍ നിയമ പ്രകാരം ഈ പരിരക്ഷ സ്വദേശി – വിദേശി വ്യത്യാസമില്ലാതെ എല്ലാ തൊഴിലാളികള്‍ക്കും ലഭ്യമാകുകയും ചെയ്യും.     

തൊഴില്‍ കാരാര്‍ ഒപ്പിട്ടു കഴിഞ്ഞാല്‍  താന്‍ ഒപ്പിട്ട കരാറിന്‍റെ ഒരു കോപ്പി തൊഴിലാളി നിര്‍ബന്ധമായും കൈവശം സൂക്ഷിക്കണം. ഭാവിയില്‍ ഉണ്ടാകാവുന്ന ഒട്ടേറെ പ്രശ്നങ്ങള്‍ക്ക് ആകമാനം തെളിവായി ഹാജരാക്കാന്‍ സാധിക്കുന്ന ഒരു ആധികാരിക രേഖയാണത്. തൊഴില്‍ കരാറിന് പകര്‍പ്പുകള്‍ ഉണ്ടാകണമെന്നും ഒരു കോപ്പി വീതം തൊഴിലുടമയും തൊഴിലാളിയും കൈവശം സൂക്ഷിക്കണമെന്നും തൊഴില്‍ നിയമം അനുശാസിക്കുന്നുണ്ട്. 

 

LATEST

ഇന്ത്യയിലെ 80 ശതമാനം എൻജിനീയർമാരും യോഗ്യതയില്ലാത്തവർ

Published

on

വിജ്ഞാനത്തിൽ അധിഷ്ഠിതമായ ഇന്നത്തെ സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയിൽ ജോലി ലഭിക്കാൻ മാത്രം നിപുണരല്ല ഇന്ത്യയിലെ ബഹുഭൂരക്ഷം എഞ്ചിനീയർമാരുമെന്ന് ആസ്പിരിങ് മൈൻഡ്‌സിന്റെ വാർഷിക തൊഴിൽ ക്ഷമതാ സർവേയുടെ കണ്ടെത്തൽ. ഇന്ത്യൻ എൻജിനീയറിങ് വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ താഴ്ന്ന നിലവാരമാണ് സർവേയിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നത്.

ഇന്ത്യയിലെ എൺപതു ശതമാനം എൻജിനീയർമാരും യോഗ്യരല്ല. ടെക് പ്രൊഫഷന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഒന്നായ മികച്ച കോഡിങ് സ്കിൽ ഉള്ളത് വെറും അഞ്ചു ശതമാനം എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് മാത്രമാണ്.

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിൽ വെറും രണ്ടര ശതമാനം എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് മാത്രമാണ് കൃത്യമായ നൈപുണ്യമുള്ളത്. ഡാറ്റ സയൻസ്, മെഷീൻ ലേണിങ് എന്നിവയിലും ഇന്ത്യൻ എൻജിനീയർമാർ വിദഗ്ധരല്ല. വെറും നാലര ശതമാനം എൻജിനീയർമാർ മാത്രമാണ് ഇതിൽ വിദഗ്ദർ.

വയർലസ് ടെക്‌നോളജിക്ക് യോഗ്യരായവർ വെറും അഞ്ചു ശതമാനം മാത്രമാണെന്നും സർവേ ഫലം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

കൃത്യമായ കോഡിങ് നൈപുണ്യം ഉള്ളവർ അമേരിക്കയിൽ പത്തൊൻപത് ശതമാനമാണ്. അതെ സമയം ചൈനയിൽ വെറും രണ്ടു ശതമാനം പേർക്ക് മാത്രമാണ് കൃത്യമായ കോഡിങ് അറിയുന്നത്.

Continue Reading

CRIME

ഫെവിക്കോൾ ഉപയോഗിച്ച് തേൻ ഉണ്ടാക്കി വിറ്റിരുന്ന അന്യസംസ്ഥാനക്കാർ പിടിയിൽ

Published

on

തൃശൂർ ജില്ലയിലെ വടക്കാഞ്ചേരിയിൽ രാസവസ്തുക്കൾ ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിച്ച വ്യാജ തേൻ ശേഖരം പോലീസ് പിടിച്ചെടുത്തു. ഇതര സംസ്ഥാനക്കാരനായ ഒരു യുവാവിനെ കസ്റ്റഡിയിലെടുത്തു. സംഘത്തിലുണ്ടായിരുന്ന മൂന്ന് പേർ രക്ഷപ്പെട്ടു.

ഫെവിക്കോളും പഞ്ചസാരയും രാസ വസ്തുക്കളും ഉപയോഗിച്ചായിരുന്നു തേൻ നിർമ്മാണം. ഓട്ടുപാറയിലെ ഒരു സ്വകാര്യ ലോഡ്ജിൽ മുറിയെടുത്തായിരുന്നു സംഘം തേൻ നിർമ്മാണം നടത്തിയിരുന്നത്.

ലിറ്ററിന് അഞ്ഞൂറ് രൂപ വരെയായിരുന്നു സംഘം ഈടാക്കിയിരുന്നത്. ശുദ്ധ തേനാണെന്ന് ആളുകളെ വിശ്വസിപ്പിക്കാൻ തേനീച്ചകൾ അടങ്ങിയ തേൻ അട ബക്കറ്റിൽ വെച്ച് വ്യാജ തേൻ അതിലേക്കൊഴിച്ചു കൂടെ കൊണ്ട് നടക്കും. ആവശ്യക്കാരുടെ മുന്നിൽ വെച്ച് തേൻ അട പിഴിഞ്ഞ് വ്യാജ തേൻ നൽകും. ബൈക്കിൽ ചുററി നടന്നായിരുന്നു വിൽപ്പന.

യുവാക്കൾ താമസിച്ചിരുന്ന ലോഡ്ജിൽ നിന്ന് അഞ്ചു ലിറ്ററിന്റെ ഫെവിക്കോൾ ടിന്നും ഇരുപത്തി അഞ്ചു കിലോയോളം പഞ്ചസാരയും പോലീസ് കണ്ടെടുത്തു. ഓടിപോയവരെ കണ്ടെത്താൻ അന്വേഷണം ഊർജ്ജിതമാക്കി. വ്യാജ തേൻ വിൽക്കാനായി ഉപയോഗിച്ചിരുന്ന രണ്ടു ബൈക്കുകളും പോലീസ് കസ്റ്റഡിയിൽ എടുത്തിട്ടുണ്ട്.

Continue Reading

KERALA

ബസ് പുറപ്പെടുന്നത് വരെ വിദ്യാർത്ഥികളെ ബസ്സിന്‌ പുറത്ത് നിർത്തിയ കണ്ടക്ടറുടെ ലൈസൻസ് കണ്ടു കെട്ടി.

Published

on

ബസ് പുറപ്പെടുന്നത് വരെ വിദ്യാർത്ഥികളെ കയറ്റാതെ കൊടും വെയിലത്ത് നിർത്തിയ കണ്ടക്ടറുടെ ലൈസൻ ആർ.ടി.ഓ റദ്ദാക്കി. പാലക്കാട്-നെന്മാറ റൂട്ടിലോടുന്ന സ്വകാര്യ ബസ്സിലെ കണ്ടക്ടറുടെ ലൈസന്‍സാണ് വിദ്യാര്‍ഥികളെ വെയിലത്ത് നിര്‍ത്തിയതിന്റെ പേരില്‍ റദ്ദാക്കിയത്.

ശനിയാഴ്ച നെന്മാറ ബസ്സ്റ്റാന്‍ഡില്‍ 12.55-ഓടെയായിരുന്നു സംഭവം. KL 49 A 8559 എന്ന രജിസ്‌ട്രേഷൻ നമ്പറുള്ള ബസ് പുറപ്പെടുന്നത് വരെ കുട്ടികളെ അകത്തു കയറാൻ അനുവദിക്കാതെ പുറത്തു നിർത്തുകയായിരുന്നു. ഇത് കണ്ട ഒരു യാത്രക്കാരൻ ഫോട്ടോയെടുത്ത് ഈ കാഴ്ച അധികൃതരിലേക്ക് എത്തുംവരെ പ്രചരിപ്പിക്കണമെന്ന അപേക്ഷയോടെ ഫേസ്‌ബുക്കിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്തു.

പോസ്റ്റ് കൂടുതൽ ആളുകൾ ഷെയർ ചെയ്ത് വൈറലായി. ഫോട്ടോയും കുറിപ്പും ശ്രദ്ധയിൽ പെട്ട എയർ.ടി.ഓ ഓഫീസ് ജീവനക്കാർ വിഷയം എന്‍ഫോഴ്സ്മെന്റ് ആര്‍.ടി.ഒ. പി. ശിവകുമാറിന്റെ ശ്രദ്ധയിൽ പെടുത്തി.

അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം നടത്തിയ അന്വേഷണത്തിൽ സംഭവം ശരിയാണെന്ന് കണ്ടെത്തി.
മോട്ടോര്‍വെഹിക്കിള്‍ ഇന്‍സ്‌പെക്ടര്‍ എം.ആര്‍. സജീവ്, അസി. മോട്ടോര്‍ വെഹിക്കിള്‍ ഇന്‍സ്‌പെക്ടര്‍ മുരളീധരന്‍പിള്ള, ഹരികൃഷ്ണന്‍, എന്‍.ആര്‍. മനു എന്നിവരാണ് പരിശോധന നടത്തിയത്.

വാഹനം പുറപ്പെടുന്നതിന് അഞ്ച് മിനിറ്റ് മുൻപ് മാത്രമാണ് ജീവനക്കാർ കുട്ടികളെ കയറാൻ അനുവദിച്ചിരുന്നുള്ളൂ എന്ന് അന്വേഷണത്തിൽ വെളിപ്പെട്ടു. തുടര്‍ന്ന് പാലക്കാട് സ്റ്റേഡിയം ബസ്സ്റ്റാന്‍ഡിലെത്തിയ മോട്ടോർ വാഹന വകുപ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ സ്വകാര്യബസ്സിലെ കണ്ടക്ടറുടെ ലൈസന്‍സ് കണ്ടുകെട്ടുകയായിരുന്നു.

Continue Reading
MIDDLE EAST1 min ago

സൗദി അറേബ്യയിലെ ഓവര്‍ടൈം. അറിഞ്ഞിരിക്കുക ഇതെല്ലാം. നിങ്ങൾ പറ്റിക്കപ്പെടരുത്

MIDDLE EAST5 hours ago

സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തണമെന്ന് ഒമാൻ ചേംബർ ഓഫ് കോമേഴ്‌സ്

LATEST6 hours ago

ഇന്ത്യയിലെ 80 ശതമാനം എൻജിനീയർമാരും യോഗ്യതയില്ലാത്തവർ

KERALA6 hours ago

കൊച്ചു കുട്ടികളെ കാറിന്റെ പീസീറ്റിൽ ഇരുത്തണമെന്ന് ബാലാവകാശ കമ്മീഷൻ

CRIME7 hours ago

ഓച്ചിറയില്‍ നിന്ന് തട്ടിക്കൊണ്ടുപോയ പെണ്‍കുട്ടിയെ കണ്ടെത്തി

CRIME7 hours ago

ഫെവിക്കോൾ ഉപയോഗിച്ച് തേൻ ഉണ്ടാക്കി വിറ്റിരുന്ന അന്യസംസ്ഥാനക്കാർ പിടിയിൽ

INDIA1 day ago

ഒലക്ക് കർണ്ണാടകയിൽ ആറു മാസത്തേക്ക് വിലക്ക്

MIDDLE EAST1 day ago

മസ്കറ്റ്: വെള്ളിയാഴ്ചകളിലും പൊതു അവധി ദവസങ്ങളിലും നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പാടില്ല

INDIA1 day ago

ഖത്തറിലെ സ്‌കൂളുകളിൽ ഈ വർഷം സെക്കൻഡ് ഷിഫ്റ്റ് ഇല്ല.

KERALA1 day ago

ബസ് പുറപ്പെടുന്നത് വരെ വിദ്യാർത്ഥികളെ ബസ്സിന്‌ പുറത്ത് നിർത്തിയ കണ്ടക്ടറുടെ ലൈസൻസ് കണ്ടു കെട്ടി.

HEALTH1 day ago

സൂര്യാഘാതം: അതീവ ജാഗ്രത ആവശ്യം

KERALA1 day ago

ഒന്ന് ശ്രദ്ധിക്കൂ, ഈ ചെറുപ്പക്കാരന്റെ ഭാവി നിങ്ങളുടെ കയ്യിലാണ്

KERALA1 day ago

പ്രവാസികൾക്കും വിവരാവകാശ പ്രകാരം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം. തടസ്സമില്ലെന്ന് അധികൃതർ.

KERALA1 day ago

വൈദികർക്കും കന്യാസ്ത്രീകൾക്കും ആദായ നികുതി ബാധകമെന്ന് കോടതി

HEALTH2 days ago

മലയാളികളെ മലിന ജലം കുടിപ്പിക്കുന്ന ബ്രാൻഡഡ് കുപ്പിവെള്ളങ്ങൾ ഇവയാണ്.

LATEST4 weeks ago

ഏതൊക്കെ ഇഖാമ പ്രൊഫഷനില്‍ ഉള്ളവര്‍ക്ക് സൗദി അറേബ്യയിലേക്ക് കുടുംബത്തെ കൊണ്ട് വരാന്‍ സാധിക്കും? ഫാമിലി വിസക്ക് അര്‍ഹതയുള്ള 224 ഇഖാമ പ്രൊഫഷനുകളുടെ വിശദമായ ലിസ്റ്റ്

FEATURED3 weeks ago

ടോയ്‌ലറ്റ് സേവനത്തിന് ഒരോതവണയും ഇന്ധനമടിക്കുമ്പോള്‍ നമ്മള്‍ പണം നല്‍കുന്നുണ്ട്; നമ്മുടെ അവകാശങ്ങള്‍ എന്താണെന്ന് അറിയുക.

LATEST4 weeks ago

ആദ്യമായി സൗദി അറേബ്യയിലേക്ക് വരുന്നവരും അവധി കഴിഞ്ഞു തിരിച്ചു വരുന്നവരും ശ്രദ്ധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ലഗേജില്‍ ഈ 34 സാധനങ്ങളില്‍ ഒന്നെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കില്‍ ജയിലായേക്കാം.

CRIME3 weeks ago

കുടുംബ ബന്ധങ്ങള്‍ തകരുന്നതിനു മുന്‍പായി കള്ളനെ പിടിച്ച പോലീസിന് ബിഗ്‌ സല്യൂട്ട്.

LATEST3 weeks ago

സൗദി അറേബ്യയിലെ പ്രവാസിയാണോ? ഈ മുന്‍കരുതലുകള്‍ നിര്‍ബന്ധമായും എടുക്കുക – Part 1

CRIME3 weeks ago

കാറിനുള്ളില്‍ പതിനാറുകാരിയെ പീഡിപ്പിച്ച കേസ്; മലയാളിയായ യൂബര്‍ ഡ്രൈവര്‍ കുറ്റവിമുക്തനായി

LAW4 weeks ago

പാക് എഫ് 16 ഇന്ത്യ വെടിവെച്ചിട്ടു; രണ്ട് ഇന്ത്യന്‍ വിമാനങ്ങള്‍ തകര്‍ന്നു വീണു

LAW3 weeks ago

ജമാ അത്ത് ഇസ്ലാമിയുടെ 4500 കോടി രൂപയുടെ സ്വത്ത് സര്‍ക്കാര്‍ കണ്ടുകെട്ടും: എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും അടച്ചുപൂട്ടും

MIDDLE EAST3 weeks ago

കുവൈത്ത് മലയാളിയ്ക്ക് 23 കോടിയുടെ ബിഗ് ലോട്ടറി

SAUDI ARABIA3 weeks ago

സൗദിയില്‍ മലയാളിയെ ആത്മഹത്യചെയ്ത നിലയില്‍ കണ്ടെത്തി

SAUDI ARABIA4 weeks ago

അശ്ലീല ചിത്രം പ്രചരിപ്പിച്ചാല്‍ അഞ്ചുവര്‍ഷം തടവും മുപ്പത്തു ലക്ഷം റിയാല്‍ പിഴയും

LATEST4 weeks ago

സൗദി തൊഴില്‍ നിയമം ഹൗസ് ഡ്രൈവര്‍മാരും വീട്ടു വേലക്കാരികളും അടങ്ങിയ ഗാര്‍ഹിക തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ബാധകമാണോ ?

LATEST4 weeks ago

ഭീകര കേന്ദ്രങ്ങളിലെ ഇന്ത്യന്‍ വ്യോമാക്രമണം എന്ന പേരില്‍ പ്രചരിക്കുന്നത് വ്യാജ വിഡിയോ

UAE4 weeks ago

18 കോടി മുസ്ലിം സഹോദരങ്ങള്‍ അടക്കം 130 കോടി ഇന്ത്യക്കാരുടെ ആശംസയുമായാണ് ഞാന്‍ ഇവിടെ എത്തിയിരിക്കുന്നത്..

CRIME4 weeks ago

കാശ്മീരി കവിത ഫേസ് ബുക്കിലിട്ട യുവാവ് അറസ്റ്റില്‍

Trending

Copyright © 2019 Pravasi Corner.

error: Content is protected !!