Connect with us

LATEST

സൗദി തൊഴില്‍ നിയമം ഹൗസ് ഡ്രൈവര്‍മാര്‍ക്ക് ബാധകമല്ല. ബാധകമാകുന്നത് ആര്‍ക്കൊക്കെ?

Published

on

സ്വദേശി തൊഴിലാളികള്‍ക്കും വിദേശ തൊഴിലാളികള്‍ക്കും സൗദി തൊഴില്‍ നിയമം ഒരു പോലെ ബാധകമാണ് എന്നൊക്കെ പറയുന്നത് ആലങ്കാരികം മാത്രമാണ് എന്ന് പറയുന്നവരുണ്ട്. മറ്റു ഏതൊരു രാജ്യത്തെയും പോലെ തന്നെ സ്വദേശികള്‍ക്ക് പല വിധത്തിലുള്ള മുന്‍ഗണനയും തൊഴില്‍ നിയമത്തില്‍ നല്‍കുന്നു. അത്ണ്ട് സ്വാഭാവികം മാത്രം. എങ്കിലും വിദേശ തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങളും സുരക്ഷയും മികച്ച രീതിയില്‍ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നുണ്ട് ഈ നിയമത്തില്‍.

സൗദി അറേബ്യയുടെ നിലവിലുള്ള തൊഴില്‍ നിയമത്തിന്‍റെ അടിത്തറ 2005 ലെ രാജകീയ ഉത്തരവ് പ്രകാരം പുറത്തിറക്കിയ (M/51 23 Sha’ban 1426/27) നിയമവും പിന്നീട് ഏതാണ്ട് പത്ത് വര്‍ഷത്തിനു ശേഷം രാജകീയ ഉത്തരവ് പ്രകാരം (M 46 of 05/05/1436 H) അതിന്മേല്‍ ഉണ്ടായ ഭേദഗതിയുമാണ്. പിന്നീട് ഇവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനു വേണ്ടു പുറത്തിറക്കിയ റഗുലേഷനുകളുമാണ് (Implementing Regulations) ഇന്നത്തെ തൊഴില്‍ നിയമത്തിന് യഥാര്‍ത്ഥ രൂപം നല്‍കിയത്.

തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ രണ്ടാം അദ്ധ്യായത്തിലെ മൂന്നാം വകുപ്പില്‍ വ്യക്തമായി പറയുന്നത് തൊഴില്‍ എന്നത് സ്വദേശിയുടെ അവകാശമാണ് എന്നാണ്. നിയമത്തില്‍ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യക്തമായ മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പൂര്‍ത്തീകരിക്കാതെ ഒരാളും ആ അവകാശത്തില്‍ ഇടപെടാന്‍ പാടില്ലെന്നും വ്യക്തമാക്കുന്നുണ്ട്.

സൗദി അറേബ്യയുടെ തൊഴില്‍ നിയമം സ്വദേശികള്‍ക്ക് വിദേശികള്‍ക്കും ഒരു പോലെ ബാധകമാണെങ്കിലും ചില വിഭാഗം തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഇത് ബാധകമല്ല. അഞ്ചാം വകുപ്പില്‍ ആര്‍ക്കൊക്കെ ബാധകമാണ് എന്നും ഏഴാം വകുപ്പില്‍ ആര്‍ക്കൊക്കെ ബാധകമല്ല എന്നും വ്യക്തമായി വിവരിക്കുന്നുണ്ട്.

ഗാര്‍ഹിക തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് സൗദിയുടെ തൊഴില്‍ നിയമം ബാധകമല്ല. ഗാര്‍ഹിക തൊഴിലാളികള്‍ എന്നത് കൊണ്ട് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത് വീടിനകത്തെ ജോലികള്‍ ചെയ്യുന്നതിനായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത് കൊണ്ട് വരുന്നവരെയാണ്. ഇതില്‍ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു വിഭാഗമാണ്‌ ഹൗസ് ഡ്രൈവര്‍മാര്‍. വീട്ടു വേലക്കാരികള്‍, വീട്ടിലെ പാചകക്കാര്‍, മൃഗ പരിപാലകര്‍, പൂന്തോട്ട പരിപാലകര്‍ തുടങ്ങിയവരൊക്കെ ഗാര്‍ഹിക തൊഴിലാളികളുടെ വിഭാഗത്തില്‍ പെടുന്നവരാണ്.

അവരെ സംബന്ധിച്ച തൊഴില്‍ നിയമങ്ങള്‍ മന്ത്രിസഭാ തീരുമാനത്തിന്റെ (Ministerial Decision No. 310 of 1434) അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് രൂപം കൊടുത്തിരിക്കുന്നത്. ഗാര്‍ഹിക തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും ഈ തീരുമാനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണുള്ളത്.

എങ്കിലും ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളില്‍ ഗാര്‍ഹിക തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഒരു തൊഴിലുടമയില്‍ നിന്നും മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിലേക്ക് മാറാമെന്നു മറ്റൊരു മന്ത്രിസഭാ തീരുമാന പ്രകാരവും (Ministerial Decision No. 605 of 1434) വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് അഞ്ചു പ്രകാരം ഒരു തൊഴില്‍ കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ ഒരു തൊഴില്‍ ഉടമയുടെ കീഴില്‍ ജോലി ചെയ്യാമെന്ന് സമ്മതിച്ചു കൊണ്ട് ആ തൊഴിലുടമയുടെ മാനേജ്മെന്റിനു കീഴിലും സൂപ്പര്‍വിഷനു കീഴിലും ശമ്പളമോ പ്രതിഫലമോ പറ്റി കൊണ്ട് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ തൊഴില്‍ നിയമം ബാധകമാകും.

അത് പോലെ തന്നെ സര്‍ക്കാരിന് കീഴിലും പൊതു സ്ഥാപനങ്ങളിലും കൃഷി മേഖലയിലും എല്ലാം ജോലി ചെയ്യുന്നവര്‍ക്കും തൊഴില്‍ നിയമം ബാധകമാകുന്നു.

ചാരിറ്റബിള്‍ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നവരും തൊഴില്‍ നിയമത്തിന് കീഴില്‍ വരുമെന്ന് തൊഴില്‍ നിയമം വ്യക്തമായി തന്നെ ഈ വകുപ്പില്‍ പറയുന്നുണ്ട്.

കൂടാതെ പത്തോ അതില്‍ അധികമോ തൊഴിലാളികള്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന കാര്‍ഷിക സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികള്‍ തൊഴില്‍ നിയമത്തിന്‍റെ കീഴില്‍ വരും.

സുരക്ഷാ – ആരോഗ്യ മേഖലകളില്‍ പാര്‍ട്ട് ടൈം ആയി പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്നവര്‍ക്കും തൊഴില്‍ നിയമം ബാധകമാണ്.

ഇതിന് പുറമേ കാലാകാലങ്ങളില്‍ തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയം തീരുമാനിക്കുന്ന വിഭാഗങ്ങളില്‍ പെടുന്ന തൊഴിലാളികളും തൊഴില്‍ നിയമത്തിന്‍റെ കീഴില്‍ വരുന്നു.

error: Content is protected !!