Connect with us

LATEST

സൗദി അറേബ്യയിലെ പ്രവാസിയാണോ? ഈ മുന്‍കരുതലുകള്‍ നിര്‍ബന്ധമായും എടുക്കുക – Part 1

Published

on

സൗദി അറേബ്യയില്‍ താമസിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികള്‍ പലപ്പോഴും അപ്രതീക്ഷിതമായി എന്തെങ്കിലും സംഭവിക്കുകയാണെങ്കില്‍ എന്ത് ചെയ്യണം എന്ന് നിശ്ചയമില്ലാതെ അമ്പരന്നു നില്‍ക്കേണ്ടി വരുന്ന സാഹചര്യങ്ങള്‍ ഉണ്ടായേക്കാം.

ലേബര്‍ ക്യാമ്പ് പോലുള്ള സ്ഥലങ്ങളില്‍ താമസിക്കുന്നവരോ അല്ലെങ്കില്‍ കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക വാഹനങ്ങളില്‍ കൂട്ടമായി ജോലി സ്ഥലത്തേക്ക് പോയി വരുന്നവരോ ആണെങ്കില്‍ നിയമത്തെ കുറിച്ചും സാഹചര്യങ്ങള് കുറിച്ചും കൂടുതല്‍ അറിയാവുന്ന പരിചയ സമ്പന്നത കൂടുതലുള്ളവര്‍ അവിടെ ഉണ്ടായേക്കാം. എങ്കിലും അപ്രതീക്ഷിത അനിഷ്ട സംഭവങ്ങള്‍ ഉണ്ടായേക്കാം. ഇവയെല്ലാം ഒഴിവാക്കാന്‍ ആവശ്യമായ ചില മുന്‍കരുതലുകളെ കുറിച്ചാണ് ഇവിടെ പരാമര്‍ശിക്കുന്നത്.

മാത്രമല്ല നിങ്ങള്‍ കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക താമസ സ്ഥലത്തോ ഔദ്യോഗിക വാഹനത്തിലോ ആണെങ്കില്‍ അന്യായമായ  കാര്യങ്ങള്‍ക്കാണ് നിങ്ങള്‍ പിടിക്കപ്പെടുന്നതെങ്കില്‍ നിങ്ങളെ മോചിതരാക്കാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വവും സ്ഥാപനത്തിന് തന്നെയാണ്. എന്നാല്‍ ഒറ്റയ്ക്ക് താമസിക്കുന്നവരോ ഒറ്റയ്ക്ക് സഞ്ചരിക്കുന്നവരോ ആണെങ്കില്‍ ഇക്കാര്യങ്ങളില്‍ കൂടുതല്‍ ശ്രദ്ധ കൊടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

രാജ്യത്തെ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും ആചാരങ്ങളും തീര്‍ച്ചയായും മനസ്സിലാക്കി വെക്കേണ്ടതുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും പുതിയതായി രാജ്യത്തേക്ക് വരുന്നവര്‍. കാരണം ഏതെങ്കിലും ഒരു നിയമ ലംഘനത്തിന് സൗദി പോലീസ് നിങ്ങളെ പിടികൂടുകയാണെങ്കില്‍ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സ്പോണ്‍സര്‍ അല്ലെങ്കില്‍ സ്ഥാപനത്തിന്‍റെ സ്വദേശി പി ആര്‍ ഓ എന്നിവരില്‍ ആരെങ്കിലും വരാതെ നിങ്ങളെ വിട്ടയക്കില്ല.

എല്ലായിപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ സ്പോണ്‍സറുടെ വിലാസവും ബന്ധപ്പെടാനുള്ള നമ്പരും കയ്യില്‍ കരുതുക. നിങ്ങള്‍ക്ക് നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാന്‍ സാധിക്കാത്ത സാഹചര്യം ആണെങ്കില്‍ കൂടി പോലീസിനോ ജവാസാത്തിനോ തുടങ്ങിയ അധികൃതര്‍ക്ക് കൈമാറിയാല്‍ അവര്‍ തന്നെ താങ്കളുടെ സ്പോണ്‍സറുമായി ബന്ധപ്പെടും.

പലപ്പോഴും ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനവുമായോ സ്പോണ്‍സറുമായോ അവിചാരിതമായോ  അല്ലാതെയോ പ്രശ്നങ്ങള്‍ ഉണ്ടായേക്കാം. സൗദി പോലുള്ള ഒരു രാജ്യത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഒരിക്കല്‍ നിങ്ങള്‍ ഇവിടെ എത്തിയാല്‍ പിന്നെ നിങ്ങളുടെ പൂര്‍ണ്ണ ഉത്തരവാദിത്വം നിങ്ങളുടെ സ്പോണ്‍സര്‍ക്കാണ്. നിങ്ങള്‍ക്ക് രാജ്യത്ത് നിന്ന് പുറത്തേക്കു പോകണമെങ്കിലോ രാജ്യത്തേക്ക് പ്രവേശിക്കണമെങ്കിലോ സ്പോണ്‍സറുടെ അനുവാദം കൂടിയേ കഴിയൂ. അത് കൊണ്ട് തന്നെ നിങ്ങള്‍ എല്ലാ കാര്യങ്ങള്‍ക്കും നിങ്ങളുടെ സ്പോണ്‍സറെ ആശ്രയിക്കേണ്ടി വരും.

നിങ്ങളെ കാണാനില്ലെങ്കില്‍ ആലെങ്കില്‍ നിങ്ങള്‍ അനധികൃതമായി കുറച്ചു ദിവസം ജോലിക്ക് ഹാജരായില്ലെങ്കില്‍ നിങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചുള്ള വിവരങ്ങള്‍ തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയത്തെയും ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തെയും അറിയിക്കാന്‍ സ്പോണ്‍സര്‍ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. അപ്രകാരം ചെയ്തില്ലെങ്കില്‍ സ്പോണ്‍സറുടെ മേല്‍ ക്രിമിനല്‍ കുറ്റവും വന്‍തുക പിഴയും ഉണ്ടാവും. ഈ മുന്‍‌തൂക്കം ദുരുപയോഗപ്പെടുത്തുന്ന സ്പോണ്‍സര്‍മാരും സൗദിയില്‍ നിരവധിയാണ്. സപോണ്‍സറുടെ ഇംഗിതങ്ങള്‍ക്ക് വഴങ്ങിയില്ലെങ്കില്‍, അവ ഒരു പക്ഷെ നിയമപരമല്ലെങ്കില്‍ കൂടി സ്പോണ്‍സര്‍ക്കു നിങ്ങളെ ഹുറൂബ്‌ ആയി റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യാന്‍ സാധിക്കും.

ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിലോ അല്ലെങ്കില്‍ തൊഴില്‍ പരമായ തര്‍ക്കങ്ങള്‍ ഉണ്ടാകുമ്പോഴോ നിങ്ങള്‍ക്ക് ലഭിക്കാനുള്ള ന്യായമായ അവകാശങ്ങള്‍ ലഭിക്കാതെ വരുമ്പോഴോ പലപ്പോഴും നിങ്ങള്‍ക്ക് സ്പോണ്‍സറുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാന്‍ സാധിക്കാത്ത സാഹചര്യം ഉണ്ടാവാം. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളില്‍ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാന്‍ എംബസ്സി അല്ലെങ്കില്‍ കോണ്‍സുലേറ്റ് അധികൃതര്‍ക്ക് സാധിക്കും. അതിനാല്‍ നിര്‍ബന്ധമായി നിങ്ങളുടെ എംബസ്സി അല്ലെങ്കില്‍ കോണ്‍സുലേറ്റ് വിലാസവും ബന്ധപ്പെടേണ്ട അധികൃതരുടെ ഫോണ്‍ നമ്പരുകളും കയ്യില്‍ നിര്‍ബന്ധാമായും കരുതുക.

അത് പോലെ തന്നെ മേല്‍ പറഞ്ഞ സാഹചര്യങ്ങളില്‍ ഒരു മുന്‍കരുതല്‍ എന്ന നിലക്ക് നിങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജന്റിന്റെ ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിലാസവും ഫോണ്‍ നമ്പരും നിര്‍ബന്ധമായും കയ്യില്‍ കരുതുക.

സൗദി അറേബ്യയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം എംബസ്സിക്കും കോണ്‍സുലേറ്റിനും പല പ്രശ്നങ്ങളിലും നേരിട്ട് ഇടപെടുന്നതിന് പരിമിതികള്‍ ഉണ്ട്. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങള്‍ മറികടക്കുന്നതിനായി ഓരോ പ്രദേശത്തും എംബസ്സിയുടെയും കോണ്‍സുലെറ്റിന്റേയും നേതൃത്വത്തില്‍ കമ്മ്യൂണിറ്റി വെല്‍ഫെയര്‍ വിംഗുകള്‍ക്ക് രൂപം നകിയിട്ടുണ്ട്. ഇവിടെയെല്ലാം ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങളില്‍ ഇടപെടാന്‍ എംബസ്സി അല്ലെങ്കില്‍ കോണ്‍സുലേറ്റ് അധികാരപത്രം നല്‍കുന്ന അതാതു പ്രദേശത്തെ ഇന്ത്യക്കാരായ വ്യക്തികളും ഉണ്ടാകും. അതിനാല്‍ നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ ഇത്തരം വ്യക്തികളുടെ മൊബൈല്‍ നമ്പരുകള്‍ നിര്‍ബന്ധമായും കയ്യില്‍ കരുതുക.

സൗദി അറേബ്യയില്‍ നിങ്ങളുടെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനവും, അവകാശങ്ങളും, കടമകളും നിര്‍വചിക്കുന്ന ആധികാരിക രേഖയാണ് നിങ്ങളുടെ തൊഴില്‍ കരാര്‍. ഈ കാരാര്‍ പ്രകാരമാണ് നിങ്ങള്‍ക്ക് ലഭിക്കേണ്ട ആനുകൂല്യങ്ങളും മറ്റും ലഭിക്കുക. അത് പോലെ തന്നെ തൊഴില്‍ പ്രശ്നങ്ങള്‍ ഉണ്ടാകുമ്പോഴും നിയമ പ്രശ്നങ്ങള്‍ ഉണ്ടാകുമ്പോഴും ആധികാരികമായ രേഖയായി കണക്കാക്കുന്നത് തൊഴില്‍ കരാര്‍ ആണ്.

പക്ഷെ നിര്‍ഭാഗ്യകരമെന്ന് പറയട്ടെ, പലര്‍ക്കും തൊഴല്‍ കാരാര്‍ തന്നെ ഉണ്ടാകാറില്ല. എങ്കിലും സൌദിയുടെ തൊഴില്‍ നിയമത്തില്‍ എഴുതപ്പെടാത്ത തൊഴില്‍ കരാറിനും നിയമ സാധുതയുണ്ട്. പക്ഷെ ഈ സാഹചര്യങ്ങളില്‍ നിനഗളുടെ അവകാശങ്ങള്‍ ലഭ്യമാക്കാന്‍ നിങ്ങള്‍ക്ക് കൂടുതല്‍ പാട് പെടേണ്ടി വരും. സൗദിയുടെ തൊഴില്‍ നിയമത്തില്‍ പറഞ്ഞിട്ടുള്ള അവകാശങ്ങള്‍ നിങ്ങള്‍ക്ക് ലഭിച്ചക്കാം. പക്ഷേ അതില്‍ കൂടുതല്‍ ലഭിക്കാന്‍ അര്‍ഹത ഉണ്ടങ്കില്‍ അത് നിങ്ങള്‍ തെളിയിക്കേണ്ടതായി വരും. (സൗദി തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ എഴുതപ്പെടാത്ത തൊഴില്‍ കരാര്‍ സാധുവാകുന്നത് എപ്പോള്‍ എന്ന് കൂടുതല്‍ അറിയുന്നതിനായി ഈ ലിങ്കില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക).

തൊഴില്‍ കരാര്‍ ഇത് വരെ എഴുതിയിട്ടില്ലെങ്കില്‍ പരിഭ്രമിക്കേണ്ടതില്ല. തൊഴില്‍ കരാര്‍ എപ്പോള്‍ വേണമെങ്കിലും പരസ്പര സമ്മത പ്രകാരം എഴുതാന്‍ സാധിക്കാവുന്നതാണ്. മുകളില്‍ പറഞ്ഞ സാഹചര്യങ്ങളില്‍ നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങള്‍ സംരക്ഷിക്കാനും നിയമ നടപടികളില്‍ കൂടുതല്‍ സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കാനും  തൊഴില്‍ കരാറിന്‍റെ ഒരു കോപ്പി കയ്യില്‍ കരുതുക.

(പല സ്പോണ്‍സര്‍മാര്‍ക്കും കമ്പനികള്‍ക്കും സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കും തൊഴില്‍ കരാറിന്‍റെ ഒരു കോപ്പി തൊഴിലാളിയുടെ കൈവശം ഉണ്ടെങ്കില്‍ ഉണ്ടാകാവുന്ന അപകടം അറിയാം. അതിനാല്‍ അധാര്‍മ്മികമായി ചിന്തിക്കുന്ന പല കമ്പനികളും സ്ഥാപനങ്ങളും വ്യക്തിഗത സ്പോണ്‍സര്‍മാരും തൊഴില്‍ കരാറിന്‍റെ കോപ്പി തൊഴിലാളിയുടെ കൈവശം കൊടുക്കാറില്ല. പക്ഷെ ഒന്നറിയുക, തൊഴില്‍ കരാറിന്‍റെ കോപ്പി നിങ്ങള്ക്ക് ലഭ്യമാക്കണം എന്നത് തൊഴിലുടമയുടെ നിയമ പ്രകാരമുള്ള തൊഴില്‍ നിയമ പ്രകാരമുള്ള ബാധ്യതയാണ്.)

( ഈ ലേഖനത്തിന്‍റെ Part 2 വായിക്കാന്‍ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയുക )

സൗദി അറേബ്യയിലെ പ്രവാസിയാണോ? ഈ മുന്‍കരുതലുകള്‍ നിര്‍ബന്ധമായും എടുക്കുക – Part 2

 

error: Content is protected !!